在最近一周，Epic Games宣布將裁減超過1,000名員工，這一消息震驚了遊戲界。作為前Valve的著名作家，Chet Faliszek對此表達了強烈的不滿，他質疑Epic的創始人Tim Sweeney為何在裁員的同時仍然期待員工的努力與忠誠。
Faliszek在社交媒體TikTok上指出，Epic並不是一家公開交易的公司，因此不需要對股東負責。他提到，這次裁員的決定似乎並不受外部壓力驅動，反而是Sweeney個人對公司未來方向的決定。這場裁員不僅是對勞動者的冷酷無情，也是對整個產業價值觀的一次質疑。
Faliszek在視頻中坦言，這樣的裁員讓他認為，在Epic工作的人沒有了努力工作的動力。他提到，如果員工隨時可能因為公司經營策略而被解僱，那麼誰會願意全力以赴地投入工作呢？Faliszek追憶在Valve工作的經歷，他強調該公司一直重視員工的自主性與創作自由，這是保持團隊凝聚力與創造力的根本原因。
Faliszek訴說了自己在Valve的工作經歷，並與當前的Epic進行對比。他認為，Epic近年來過於集中於《Fortnite》這一單一收入來源，使得創作與創新的熱情受到抑制。他批評Sweeney和Epic似乎將利潤放在了首位，而忽視了遊戲的創作本質。他指出，Valve的經營模式是讓員工參與到產品的創造過程中，這樣不僅能提升產品質量，也能激勵員工的工作熱情。
在週一的裁員公告中，Epic表示這是為了應對當前遊戲市場的下滑，尤其是《Fortnite》的用戶參與度下降。儘管如此，Faliszek對這一決定感到惋惜，並質疑Epic是否能夠重新贏得員工與玩家的心。他在評論中強調，失去擁有感與創作自由將對遊戲開發行業帶來長遠的負面影響。
對於員工來說，創作自由感是提升工作滿意度與生產力的重要因素。在Faliszek看來，這次裁員所反映的，是遊戲開發環境中日益缺乏的信任與合作精神。他不禁感慨，當前行業的趨勢讓人憂心，尤其是對於新進開發者來說，這樣的狀況或者許多員工的離去會使得產業失去熱忱。
Faliszek最後呼籲，遊戲公司應該更多地關注員工的價值與貢獻，並不斷促進其創作自由。雖然企業的盈利是不可或缺的，但維持高度的創作熱情與自主性，才是驅動遊戲產業創新的源泉。如今的打造遊戲環境不應該只是追求商業利益，還應該重建對於每位員工的尊重與信任。
