在2026年3月24日公布的內部備忘錄中，Epic Games執行長Tim Sweeney正式宣佈將裁減超過1,000名員工，並計畫在合約、行銷及未填補職缺等方面削減超過5億美元的支出。此舉相當於公司總人力約20%的削減，裁員後Epic的在職員工將剩下約4,000人。Sweeney在備忘錄中坦言，2025年起《Fortnite》玩家參與度持續下降，導致公司支出遠高於收入，必須透過大規模裁員與成本控制才能維持財務穩健。 (圖片來源: Variety)
Sweeney指出，當前的挑戰不僅局限於Epic本身，而是整個產業面臨的結構性問題，包括整體成長放緩、消費者支出減弱、以及新一代主機銷售不及上一代的表現。除此之外，遊戲市場正與其他高黏著度的娛樂形式（如串流影片、社群平台）爭奪玩家時間，導致《Fortnite》這類自由進入的線上大作難以保持過去的熱度。Sweeney在備忘錄中寫道：’The downturn in Fortnite engagement that started in 2025 means we’re spending significantly more than we’re making, and we have to make major cuts to keep the company funded.’
值得關注的是，此次裁員與Epic在2024年2月獲得迪士尼1.5億美元少數股權投資的背景形成鮮明對比。迪士尼的投資原本是為了打造以《Fortnite》為平台的跨媒體宇宙，讓迪士尼IP能在遊戲中與玩家互動。Sweeney在接受《The Hollywood Reporter》訪問時表示，迪士尼新任CEO Josh D’Amaro對於遊戲與影視內容的結合抱持高度期待，雙方仍在探索合作模式，但當前《Fortnite》收入下降的現實迫使Epic必須先行穩固財務基礎，才能在未來重新投入創新項目。
過去一年，Epic已先後進行多項成本優化措施，包括縮減新人才招聘、減少市場推廣開支、以及關閉部分非核心業務。2023年9月的前一次裁員已削減約830名員工（約佔當時人力的16%），而本次裁員則標誌著公司在財務壓力下的第二波大幅調整。Sweeney同時澄清，裁員並非因AI取代人力，而是因為AI技術雖能提升生產力，卻無法根本解決營收與支出失衡的問題。
分析人士認為，Epic的此番行動雖然在短期內會對公司內部士氣與外部形象造成衝擊，但若能成功削減成本、重新聚焦於高利潤的創作者生態系統，仍有機會在未來重新奪回市場領先地位。相關報導可參考Epic Games Lays Off 1,000, Will Cut $500 Million Amid ‘Fortnite’ Slump與Fortnite Studio Epic Games Lays Off 1,000 Staff Amid Downturn。
